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viernes, 20 de junio de 2008

EMPRENDEDOR Ó EMPRESARIO



Tienen algunos, el tabú de la palabra empresario y como vemos que la función de emprender es absolutamente necesaria para el progreso de nuestros pueblos y de nuestras organizaciones , nos hemos sacado del diccionario la palabra “emprendedor ó emprendedora” que para mí es más adjetivo calificativo que nombre.
Ciertamente en nuestro pequeño mundo de la peineta, el clavel y la rosa, empresario para muchos, estaba asociado al empresario de la plaza de toros, al del circo y, en general, al de las “varietées” y espectáculos, en todo caso a un “trabajo”, (generalmente mucho trabajo) pero que para el común era sinónimo de jolgorio, fiesta y zarabanda, más alegre y amable que otra cosa.Emprendedor, palabra empleada por la progresía en general para nombrar al empresario del plástico, del metal, del turismo, del zapato, de la construcción y de la piedra, es más adjetivo calificativo que nombre, puesto que hay empresarios emprendedores, otros que no lo son y así les va a sus empresas.Creo que ha sido por un falso pudor de hacer bueno, algo históricamente denostado y por ello el cambio de nombre por el adjetivo.Hoy los emprendedores, las emprendedoras, ya comúnmente definidos como aquellas personas que comienzan algún negocio con ánimo de lucro, que no es malo y que crearán empresas de las que de ellas, sí salen adelante, serán empresarios; empresas que crearán riqueza y puestos de trabajo, serán las que defiendan el progreso y pagarán el sistema de pensiones. Hoy las personas emprendedoras tienen todo el apoyo social y los empresarios, agentes y actores de desarrollo social, son un importante activo de nuestra sociedad.
Fernando Casado Bergasa
Fundador y Director General de AITA, Consultores de Innovación Tecnológica y Empresarial, S.L.

Presentan el primer simposio de franquicias en Puebla

El primer simposio de franquicias Puebla el 20 y 21 de junio apostará por la generación de sinergias en torno al sector, mismo que reporta crecimientos de 15 por ciento en 2008, generación del 6 por ciento del Producto Interno Bruto y 15 centavos de cada peso gastado en comercios, anunció el director de Expert Business, Francisco Lobato.
Destacó que la franquicia, como modelo de negocios, disminuye el riesgo de fracasar pues es una escuela altamente especializada, formando una barrera a competidores desleales al desarrollar cadenas de valor, capital humano y economías de escala.También se apuesta a vincularse con el programa de apoyo a emprendedores vía este modelo de negocios dentro del programa nacional de franquicias, señaló en conferencia de prensa coordinada con la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (Canacope).El sector franquicias suma 63 giros de negocios y sus ventas en el país suman unos 85 mil millones de pesos, informó por su parte el titular de la SEDECO, José Antonio López Malo Capellini.Puebla se ubica como una de las plazas con mayores crecimientos, donde se generan 20 mil empleos en el sector de los 500 mil en el país y se concentran alrededor de 14 por ciento de las franquicias del país en la región.Puebla puede aportar unas 56 marcas franquiciables más, tras sumar alrededor de 45 marcas franquicias de las 750 existentes entre restaurantes, comercios, tiendas de ropa, spas, tiendas de conveniencia, clínicas dentales y un banco de cordón umbilical, en tanto alberga a poco más de un centenar.Conforme al Plan Nacional de Franquicias coordinado por la Secretaría de Economía, existen unas 500 empresas de franquicias que pretenden cuadruplicarse en 2012 para sumar 150 mil puntos de venta y uno y medio millones de empleos.El simposio considera dos jornadas dirigidas tanto a negocios poblanos exitosos con posibilidades de ser franquiciables (con becas al 75 por ciento sobre el costo de 2 mil pesos) y un segundo día dirigido a potenciales inversionistas para vincularse con las empresas franquiciantes de Puebla (costo de 200 pesos).Durante el simposio se instalarán mesas de negociación, evitando riesgos al adquirir franquicias, obtención de créditos para comprarlas y conocer las marcas poblanas disponibles.Asimismo se pretende la creación del registro estadístico del sector franquicias en Puebla, mientras que en paralelo se detonarán misiones comerciales tanto en el país, como a Chile, Argentina y Brasil en 2009.
Periódico Digital
viernes, 13 junio 2008.

LA DEFORESTACION: Un acto que afecta


Actualmente vivimos en una época en que el desarrollo es lo más importante, sin tomar en cuenta las consecuencias que nuestros actos tan egoístas podrían ocasionar en nuestro medio ambiente, a lo que se le da el término de “crisis de la biodiversidad”, este término es conocido a nivel internacional por que todos los países están participando en el deterioro de nuestra biodiversidad al tratar de conseguir su desarrollo pleno. La deforestación se ha reconocido en muchos países como una de las principales causas de la biodiversidad y se han alertado sobre las consecuencias que este fenómeno puede tener sobre el bienestar de la humanidad.


La deforestación es un fenómeno que se ha manifestado gradualmente y se ha agudizado en los últimos años, trayendo como consecuencia una reducción notable en la superficie de las selvas de México y del mundo. Se presentan cifras de la superficie de México cubierta por los diversos tipos de selvas y las tasas de deforestación registradas en los últimos años, particularmente en la Península de Yucatán (estados de Campeche, Quintana Roo y Yucatán), en el marco de la problemática nacional y mundial.


La deforestación es un proceso que afecta de manera negativa la estructura y el funcionamiento de los ecosistemas. La reducción de la cubierta vegetal ocasiona problemas como modificaciones en los ciclos hídricos y cambios regionales de los regímenes de temperatura y precipitación, favoreciendo con ello el calentamiento global, la disminución en el secuestro de bióxido de carbono, así como la pérdida de hábitats o la fragmentación de ecosistemas.


La deforestación puede ocasionar la extinción local o regional de las especies, la pérdida de recursos genéticos, el aumento en la ocurrencia de plagas, la disminución en la polinización de cultivos comerciales, la alteración de los procesos de formación y mantenimiento de los suelos (erosión), evitar la recarga de los acuíferos, alterar los ciclos biogeoquímicos, entre otros procesos de deterioro ambiental.



En México, la deforestación es un problema que se ha presentado desde tiempos precolombinos; sin embargo, de acuerdo con estadísticas reunidas por varias fuentes, durante las últimas cuatro décadas este proceso se ha incrementado dramáticamente. Las estimaciones de las tasas de deforestación para el país varían entre 500 000 y 800 000 ha/año para selvas y bosques cerrados. Este rango tan amplio en los valores se debe a la heterogeneidad de la información que se utiliza para estimar las tasas de deforestación, como son diferentes definiciones y enfoques, diversas metodologías, distintos tiempos y distintas escalas geográficas de análisis. Independientemente de la variabilidad, los valores reportados son muy altos y denotan una pérdida anual considerable de los ecosistemas naturales. México, siendo un país mega diverso, requiere conocer estos procesos de deterioro del ambiente para tratar de revertir el problema de pérdida de biodiversidad antes de que sea demasiado tarde.


Es de fundamental importancia la presencia de selvas no sólo en México sino a nivel mundial, sin embargo las tendencias indican una disminución notable en sus superficies. Este caso es muy alarmante debido a la frágil naturaleza de sus suelos, y por su escasa capacidad de recuperarse. Si estas cifras se siguen incrementando, virtualmente todas las selvas desaparecerán en cuestión de unas pocas décadas. De lo anterior se deduce que la pérdida de la rica biodiversidad que albergan estos ecosistemas junto con el valor ecológico y económico que representa serían inmensas. Gran parte de esta pérdida tendría lugar en los bosques tropicales de Asia, África y América Latina, los cuales albergan al menos 50% de todas las especies conocidas de plantas y animales del mundo, más aún, actualmente sucumben 20 millones de hectáreas por año.



COMENTARIO


Actualmente Mexico ocupa el segundo lugar en deforestacion solo superado por brasil, por eso es importante recalcar la necesidad de controlar y restringir las causas de la deforestación a nivel regional y en función de los distintos tipos de vegetación que se afectan mayormente en México. Por un lado, es necesario frenar el cambio en el uso del suelo por expansión de las fronteras agrícola y pecuaria para empezar a controlar el problema de la deforestación, pero, por otro lado, también se requiere empezar a evaluar financieramente los servicios ambientales que ofrece la permanencia y manutención de los ecosistemas naturales para los asentamientos poblacionales y las regiones aledañas a donde aún se ubican fragmentos de vegetación natural para sensibilizar a la población de lo que se pierde en cuanto a calidad y salud del ambiente con la deforestación.






Carlos Torres

miércoles, 18 de junio de 2008

ARTICULO: LA NANOTECNOLOGIA: UNA SOLUCION EN BUSCA DE PROBLEMAS


La mejor definición de Nanotecnología que hemos encontrado es esta: La nanotecnologia es el estudio, diseño, creación, síntesis, manipulación y aplicación de materiales, aparatos y sistemas funcionales a través del control de la materia a nano escala, y la explotación de fenómenos y propiedades de la materia a nano escala.
Cuando se manipula la materia a la escala tan minúscula de átomos y moléculas, demuestra fenómenos y propiedades totalmente nuevas. Por lo tanto, científicos utilizan la nanotecnología para crear materiales, aparatos y sistemas novedosos y poco costosos con propiedades únicas

La nanotecnologia es la revolución tecnológica en curso. Se impondrá en uno o en cuatro decenios, pero todo indica que se impondrá.
Existen indicios sobre los posibles efectos de las nanoparticulas en la salud, el medio ambiente y el poderío militar, así como sus consecuencias en los países menos desarrollados o aquellos que aun no se incorporan a la carrera de lo diminuto. Sin embargo la mayor parte de los documentos sobre nanotecnologia destaca que las consecuencias serán menores frente a las enormes ventajas para la sociedad en términos de manipulación y control de los seres vivos (incluidos los humanos mismos) aumento de la productividad industrial y agropecuaria, descontaminación barata y rápida del aire y el agua, utilización de energía renovables, limpias, etc. La nanotecnologia es el estudio y la manipulación de la materia en escala muy pequeña, un rango entre 1 y 100 nanometros. Mil millones de nanometros hacen un metro. Un virus mide entre 20 y 300 nanometros. Dicho de otra forma, la nanotecnologia manipula átomos y moléculas para construir cosas (o seres vivos).

La Nanotecnologia: una solucion en busca de problemas

Guillermo Foladori y Noela Invernizzi

Revista Comercio Exterior

Abril del 2006

Vol. 56 Num.4 Pag. 326



COMENTARIO

Este tema es muy interesante ya que el mejorar el mundo con pequeñas partículas traería beneficios consigo, pero el que estas partículas existan también va llevar a que el trabajo del hombre ya no sea necesario ya que ellas harían todo, y esto llevaría a la pobreza y a una crisis sin términos porque las personas ya no percibirían un salario y como van a sobrevivir.
Esto es lo que los científicos no se ponen a pensar, además el querer incluir un chip en los seres humanos para que no duerman y sigan sus labores diariamente tal vez tendrían mas beneficios pero el cuerpo no aguantaría tanto, es decir si tienes una vida aproximada de sesenta años con este método tal vez solo vivirías veinte años sin tomar en cuenta la labor que desempeñas.
Actualmente ya no es tan necesaria tanta mano de obra ya que existen nuevas tecnologías que hacen el trabajo del hombre aunque claro se necesita del control de él para poderla usar.
La tecnología nueva tiene ventajas como desventajas y estas las podemos observar solo implementando este tipo de técnicas.


Comentario por Sandy Garcia


ARTICULO: SOBRE EL CONCEPTO DE COMPETITIVIDAD


Competitividad es la capacidad para competir en los mercados de bienes o servicios. La mayoría de las publicaciones sobre competitividad de finales de los ochenta y principios de los noventa se enfocaron en el análisis del débil desempeño de las empresas estadounidenses en relación con las de otros países en sectores tradicionalmente dominados por las primeras.
Para encontrar el sentido del término competitividad es preciso aclarar en que ámbito se aplica: empresas, industrias, regiones o países, los cuales además se clasifican en una estructura de niveles concéntricos jerarquizados de competitividad.

En concepto de competitividad en los niveles de empresa e industria es relativamente claro y no es causa de polémica, por lo que la discusión se centra en los ámbitos regionales y nacionales.
El significado de la competitividad de una empresa se deriva de su ventaja competitiva en los métodos de producción y organización (precio y calidad del producto final) frente a sus competidores específicos. Así la perdida de competitividad se traduciría en una baja en las ventas, menor participación de mercado y, finalmente, el cierre de la planta.

En lo regional, los factores esenciales son la existencia de la infraestructura requerida así como un número suficiente de trabajadores calificados, o la posibilidad de efectos de aglomeración debido a la ubicación de varias plantas dentro de una misma zona. Finalmente las variables de un país también tienen efectos en la empresa sobre todo el tipo de cambio y las tasas de interés.
Una industria es el conjunto de empresas que se dedican a actividades económicas similares, por lo que antes dicho se aplica también en la esfera industrial, en que la competitividad se deriva de una productividad superior, ya


sea enfrentando costos menores a los de sus rivales internacionales en la misma actividad o mediante la capacidad de ofrecer productos con un valor mas elevado.

Las regiones compiten por empresas que buscan una ubicación, así como por individuos talentosos en busca de empleo.

Se reconoce que la competencia basada en precios tiene importancia en industrias que son intensivas en mano de obra, por ejemplo la del vestido. Sin embargo a medida que avanza el proceso de desarrollo, también se puede esperar que los países diversifiquen sus exportaciones e incluyan productos con un mayor contenido tecnológico.

La tecnología tiene un papel fundamental en el proceso de desarrollo industrial pues, como señala Guerrieri “el desarrollo industrial puede verse como una secuencia de transformación estructural dentro del sector manufacturero, impulsado por la tecnología y que contribuye al surgimiento de nuevos productos y sectores”.


David Romo Murillo, Guillermo Andel Musik

Revista Comercio Exterior

Marzo del 2005

Vol. 55, Nùm. 3

COMENTARIO

Yo creo que la competitividad siempre ha existido, yo la tomo de una forma simple competir.
La competencia siempre ha estado presente y seguirá estando ya que nosotros buscamos estar en un nivel elevado pero para estarlo se necesita de muchos factores, estudio, organización, planeacion, capital y sobre todo de innovación.
La competitividad no solo se da en cuestiones voluminosas, sino que empieza desde un punto pequeño como lo es a nivel personal.
La competitividad a nivel nación por atraer inversiones extranjeras para mi no es tan buena ya que el gobierno solo se fija en las utilidades e impuestos que estas puedan dejar porque claro la mayor ganancia se la llevan ellos.
Porque no mejor competir entre empresas de una misma nación internamente.
Yo siento que la competencia es un factor de ambos filos ya que como empresa puedes invertir en tecnología de punta, empleados talentosos, material de altos costos, publicidad, etc. para opacar a las demás empresas aunque no siempre sale algo positivo de todo esto ya que se pueden ver afectados los precios.
El ser un buen competente se va a ver reflejado en el trabajo que cada día realizas.




Comentario por Sandy Garcia


RAZONES POR LAS CUALES EL ESTUDIANTE NO HARIA LAS PRACTICAS PROFESIONALES



Costos,
Falta de tiempo,
Por haberla realizado ya,
Por estar trabajando,
Tener otras prioridades
Y finalmente, por que las ofertas no concordaban con sus expectativas.

POR QUE REALIZAR LA PRACTICA PROFESIONAL DURANTE LA CARRERA.

Para ganar experiencia, enriquecer la hoja de vida y tener contacto con el mundo laboral antes de graduarse
- Para complementar la formación profesional mediante la “aplicación” o “uso” de los conocimientos adquiridos de modo que sea posible afianzar los aprendizajes y contrastar la teoría con la “realidad”
- La práctica también es vista como la posibilidad de conocer el entorno laboral del campo de formación e involucrarse en él.

Convenios de vinculación necesarios:
Para la realización de estas prácticas es indispensable el establecimiento de convenios con las entidades donde se llevarán a cabo y se sujetarán a la normatividad vigente. En estos documentos se establece y regula la realización de las prácticas profesionales de los estudiantes, las responsabilidades y compromisos de las partes involucradas, considerando los siguientes aspectos: períodos y modalidades de inserción y responsabilidades de los practicantes, objetivos y productos esperados de la práctica; modalidades y criterios de evaluación del desempeño.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

Las prácticas profesionales consisten en poner al servicio del empresario, estudiantes con ideas y conocimientos actualizados para el desarrollo de proyectos que se reflejen en beneficios para la empresa, así como también contribuyen a la preparación profesional de los estudiantes de acuerdo a las necesidades actuales del mercado laboral.

Renovación empresarial
- Se podría aprovechar la inquietud, motivación y conocimientos técnicos de los jóvenes universitarios en cuanto a la creatividad, tan necesaria para la renovación empresarial.

Captación de recursos humanos
- Algunos alumnos en prácticas pueden llegar a formar parte de la plantilla, evitando a la empresa los elevados costes de tiempo y dinero que supone el periodo de integración y selección de personal.

- Sirve como un proceso óptimo de selección previo para un futuro contrato laboral, no basado en la intuición ni en tests puntuales sino en una prueba real y prologada que permite verificar la formación y cualidades de los candidatos.

Formación a medida
- Los estudiantes que realizan prácticas en la empresa, poseen gran capacidad de aprendizaje y adaptación. Puede existir la posibilidad de adaptar la formación académica de estos universitarios a las necesidades de la empresa.
- Permite obtener una visión de la empresa por una persona formada y capacitada ajena a la misma y por tanto sin la influencia que toda organización puede generar en sus trabajadores.
- Cubre más correctamente las necesidades futuras de profesionales preparados, favoreciendo su competitividad en el mercado.

COMO Y DONDE CONSEGUIR PRÁCTICAS PROFESIONALES

Hoy en día el estudiante o candidato puede ingresar al mundo laboral, incluso antes de haber terminado su formación profesional.Para lograr que el acceso a los puestos de empleo sea cada vez más fácil, la mayoría de las universidades tanto públicas como privadas, ofrece a sus estudiantes la posibilidad de adquirir experiencia técnica y profesional relacionada con sus estudios, mediante la realización de prácticas en empresas e instituciones.
Las prácticas en empresas son una actividad de carácter pre-profesional, en la que deben primar los aspectos de interés formativo para el estudiante.
Es deber de todos los Centros Educativos velar para que las prácticas contribuyan a este fin, además de promover acciones para conseguir y difundir una oferta suficiente de prácticas que satisfaga en la mayor medida posible, la demanda de los estudiantes en las diferentes carreras.
Los estudiantes por su parte podrán aplicar su conocimiento en un contexto real y ajustar sus actitudes y conocimientos al mundo laboral.
De igual manera, las empresas se benefician de los conocimientos de estos alumnos, al mismo tiempo que sirve como proceso previo de selección para un posible futuro contrato laboral.

Tu campo de búsqueda puede abarcar los siguientes sectores: - Obligatoriamente empieza por tu facultad, escuela o academia, constituyen la fuente principal de oportunidades para realizar prácticas, la mayoría de las universidades incluso tienen convenios establecidos con cierto número de empresas. Estos convenios están regulados con normas dictadas por la misma universidad.

- En el ámbito universitario existen los rectorados, centros de orientación e información universitaria donde pueden gestionar prácticas. En los mencionados lugares poseen mucha información de empresas que solicitan prácticas, así como numerosa bibliografía editada sobre el tema.

- Las Fundaciones Universidad-Empresa cuentan con servicios y numerosa bibliografía para poner en contacto a demandantes y ofertantes.

- Existen asociaciones de estudiantes que gestionan bolsas de prácticas en el extranjero en régimen de intercambio.

- Bolsas de empleo. Te ofrecen gran variedad de ofertas de prácticas en empresas y la posibilidad de escoger el sector que te interesa.

PRACTICA PROFESIONAL




Muchos estudiantes ingresan a la Universidad, algunos claros de la carrera que desean otros inseguros de su elección y finalmente algunos sencillamente por curiosidad.

El tema que a continuación presentamos pretende abordar en un artículo la opción de la práctica profesional como la forma que puede un estudiante escoger para finalizar su
plan de estudios.


¿QUE ES LA PRÁCTICA PROFESIONAL?

Es el medio para lograr que el alumno tenga contacto directo con el campo de trabajo a fin a su carrera.

Le brindan al estudiante la oportunidad de observar, participar y practicar en situaciones reales, para que pueda aplicar, comparar y analizar las destrezas y conocimientos que adquiere en la carrera profesional que esta cursando.

Estas prácticas deben proporcionar al estudiante la madurez y confianza en su preparación profesional y facilitar la aplicación de los conocimientos adquiridos en el aula, ala solución de problemas reales.

Las prácticas profesionales son un elemento crucial para facilitar la inserción profesional de cualquier alumno. Uno de los elementos clave que las empresas toman en cuenta a la hora de contratar a una persona recién graduada es la experiencia previa que ésta haya podido adquirir a través de las prácticas profesionales. Además, éstas permiten al alumno aplicar y contrastar sus conocimientos, desarrollar sus capacidades, descubrir y afianzar su vocación, aproximarse a la realidad empresarial, y enriquecer su curriculum vitae y, por lo tanto, como se ha señalado anteriormente, mejorar su empleabilidad.

Las empresas y entidades no deben ver esta experiencia ni como un favor que le hacen a los estudiantes ni como una oportunidad para conseguir empleados temporales a bajo costo. Y los estudiantes no deben pensar en las prácticas simplemente como un formalismo para poder graduarse o como una ocasión para ganarse unos pesos. Para todos debe ser una relación seria, organizada, bien planeada.

En cuanto a los estudiantes, es fundamental que asuman la práctica como una manera de seguir aprendiendo - ya no desde la perspectiva teórica, sino aplicando sus conocimientos y habilidades. Es indispensable que la universidad facilite ese aprendizaje evitando excesivas cargas académicas- clases, investigaciones, proyectos - que compliquen la vivencia plena de la práctica.

La transición del mundo académico al mundo laboral es una etapa crucial. Las prácticas profesionales son un estupendo "puente" para que esa migración sea interesante, fácil, exenta de traumas. Esto redundará en beneficio de los jóvenes profesionales, lo cual a su vez mejorará la productividad laboral de las empresas y entidades de nuestro país. Así Colombia podrá elevar su competitividad.

“Ese es el mundo de verdad”


La práctica ayuda a que los estudiantes se den cuenta en cuáles áreas de trabajo desean profundizar y en cuáles no.

La práctica expone al estudiante frente a problemas y retos tangibles que no sólo le demandan el dominio de conocimientos técnicos, sino también habilidades para trabajar en equipo, tolerar la presión, planear el tiempo, relacionarse y sobre todo para comunicarse, una competencia imprescindible para afianzarse mientras se ejerce una profesión. En la experiencia de práctica no sólo se ponen a prueba conocimientos, sino la persona, como ser humano íntegro puesto al servicio de los intereses de una profesión. Este último aspecto involucra un saber conciente del “para qué sirven” los conocimientos particulares de una disciplina.

Si bien las prácticas son por definición experiencias invaluables de formación y de proyección a corto y largo plazo, constituyen además una herramienta fundamental para identificar la correspondencia entre la academia y la sociedad. Por ende, el grado de pertinencia de la formación que imparte la institución educativa da cuenta de qué tan fuerte es el puente por el que transita el desarrollo de un País.

ETICA


¿QUE ES LA ETICA?

La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía. Es aquella ciencia, ya que estudia las cosas por sus causas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad de la persona y que esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de la ética.
Este es un punto relevante, ya que la ética, versa sobre el acto bien o mal realizado. Por lo mismo, si una persona actúa incorrectamente, pero lo hizo bajo presión o en ausencia de libertad, para escoger, no se puede hablar de un acto humano. Mejor dicho, de un acto humano incorrecto.
Pero para comprender un acto humano, primero hay que saber, que es el hombre. Y esta materia corresponde a la antropología. Otra rama de la filosofía. La cual estudia al hombre, como finalidad. De la cual se desprende, que el hombre es una unidad sustancial de cuerpo y alma. O sea, todo hombre posee un cuerpo y un alma. Por lo último, podemos señalar, que el ser humano es una fin en si mismo. Ya que el alma, lo provee de una dignidad intrínseca.
Tomando aquello y volviendo a la ética, el hombre está llamado a realizar actos buenos. Los cuales nos son guiados, por medio de la conciencia. La cual nos clarifica, que actos son correctos e incorrectos. Por lo mismo, es que debemos tender, a las virtudes. Las cuales son hábitos, que nos hacen más perfectos. Ya que toda rama de la filosofía, al igual que la ética, tienden a la perfección del hombre. A la finalidad de este, mirada desde una de estas ramas. Por qué las virtudes, ya que la ética señala, que la felicidad, es el fin último del ser humano. La cual se consigue, por medio de la perfección del actuar del hombre.
Por lo mismo, la conciencia nos dicta, que el ser justo, es lo correcto. Ya que frente a una injusticia, todos no sentimos pasados a llevar. Por lo mismo, tenderemos a ser justos. Pero un solo actuar, como justo, no cambia nada. Por ello, si ese acto, lo repetimos varias veces, se nos convertirá en un hábito. El cual, nos perfeccionará y nos hará felices. Por lo mismo, la ética, aún cuando es una rama de la filosofía, punto de partida, que comprende el amor por la sabiduría, o conocer por conocer, la ética es una ciencia práctica. Ya que por medio de ella, podremos guiar nuestros actos, hacia aquellos que nos hagan más virtuosos y felices
.



ETICA PROFESIONAL


El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea d la moralidad y el diario vivir.
Desde la
revolución francesa, donde se proclamó la igualdad de derechos, existen personas, hombres y mujeres que llevan en su carga la economía y la estabilidad de cualquier país. Desde tiempos muy antiguos nos hemos topado con diferentes profesiones y unto a estas siempre existen reglas que marcan y rigen el desempeño de dichas profesiones.
Los hombres y mujeres enfrentan
problemas que de una manera u otra podrían poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos dudando de su propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos deberes y derechos que cada cual sabe donde clasificarse.



VALORES CON ETICA



  • Honestidad. Ser sincero, directo y cándido son aspectos de la honestidad. La mentira destruye la credibilidad, y debilita la confianza del pueblo.
    La rectitud imprime franqueza a la sinceridad, y esto suele ser necesario para promover la confianza del público y garantiza la conducción eficaz y eficiente del manejo de la cosa pública. Las verdades presentadas de manera que lleven al que las escucha a malinterpretaciones, a conclusiones inexactas o a confundirse, no son productivas. Este tipo de engaño indirecto puede despertar mala voluntad y disipar la sinceridad, especialmente si se tiene la expectativa de que reine la franqueza.
    En algunas circunstancias, el silencio es deshonesto, pero en otros casos, la divulgación de información sería incorrecta e incluso ilegal.

  • Integridad. Ser fiel a sus propias convicciones forma parte de la integridad. El atenerse a los principios, mantener un criterio independiente, y desempeñar sus deberes con imparcialidad, contribuye a mantener la integridad y a evitar conflictos de intereses de hipocresía.

  • Lealtad. La palabra lealtad tiene muchos sinónimos como lo son, nobleza, constancia, honradez, devoción y fidelidad. La lealtad exige que se dé un balance sutil entre varios intereses, valores e instituciones para lograr la armonía y cohesión.

  • Responsabilidad. Al hacerse responsable de sus actos, contribuye a la toma de decisiones bien deliberadas, y previene las acciones insensatas.

  • Equidad. La receptividad e imparcialidad son aspectos importantes de la equidad. No deben tomarse decisiones arbitrarias, caprichosas ni prejuiciadas. Se debe tratar a los demás con equidad y tolerancia.

  • Cuidado. La compasión es un elemento esencial de un buen gobierno. El interés en los demás sirve de balance para evitar que se quiera cumplir con la misión sea cual sea el costo.

  • Respeto. El tratar a las personas con dignidad, respetar su privacidad y permitir su libre determinación son esenciales en un gobierno conformado por una diversidad de personas.

  • Mantener sus promesas. No hay gobierno que pueda mantenerse si no mantiene sus compromisos.

  • Ciudadanos responsables. Se espera que todo servidor público ejerza su propio criterio en el desempeño de los deberes oficiales que están en el marco de su autoridad para que los deseos del pueblo se vean respetados, conforme a los principios democráticos. Se deberá buscar justicia con ahínco y desafiar las injusticias a través de los medios aceptados.

  • En pos de la excelencia. En el servicio público la competencia es sólo un punto de partida. Ser espera que desarrollen su potencial al máximo y que luchen por vencer la mediocridad.